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劉小芬，現(xiàn)年35歲，2011年1月進入廣電網(wǎng)絡工作，現(xiàn)任湖北廣電網(wǎng)絡隨州分公司機關黨支部書記、財務資產(chǎn)部主管。自工作以來，她用實干、熱情和初心點燃夢想，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。她恪守“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言，身兼數(shù)職，不管是機關黨務工作還是財務核算管理工作，都以突出的業(yè)績詮釋了一名廣電網(wǎng)絡人的勇于拼搏、勇挑重擔、兢兢業(yè)業(yè)的初心和使命，以自身的人格魅力贏得了廣大黨員和群眾的認可，深受領導和同事的好評。

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任勞任怨，打牢做實基礎工作

從一名普通的黨員，到機關支部組織委員，再到如今的機關支部書記，她一路走來，默默付出，甘當一顆螺絲釘。作為機關黨支部書記，她對黨建各項工作親力親為，積極探索支部工作法，帶領機關支部發(fā)揮黨建引領作用，堅定不移推動“黨建引領，管理提質(zhì)，挖潛增效，轉(zhuǎn)型發(fā)展”工作。每月對黨建工作及財務工作進行詳密的計劃，明確工作的目標和任務，層層分解，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)，構(gòu)建起了上下同心、齊抓黨建工作和自身本職工作的良好運行機制。她圍繞“黨費收繳工作怎樣做更能確保費用計算準確、收繳及時全面;如何規(guī)范黨員發(fā)展工作，建設更優(yōu)黨員隊伍;如何按照規(guī)章有力有序推進三會一課和主題黨日活動;如何用主題教育賦能經(jīng)營發(fā)展;怎樣提升學習強國APP覆蓋率、積分值，達到學習效果;如何聯(lián)合社區(qū)做好雙報到雙報告、我為群眾辦實事、下基層察民情解民憂暖民心工作，更好地服務群眾”等重點工作，任勞任怨，加班加點，做細做實。2022年，分公司機關黨支部先后被省公司及隨州市市直機關工委評為“優(yōu)秀基層黨組織”。

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精心鉆研，做細做優(yōu)重點工作

作為財務部主管，她經(jīng)常顧不上腰椎頸椎病，顧不上家中嗷嗷待哺的小孩，加班加點，毫無怨言地為防范公司財務風險，有效管控公司成本，提高企業(yè)利潤，為基層干部員工提供后勤保障支撐不懈努力，她參與制定《支公司財務管理辦法》《分支公司業(yè)財稽核工作流程》《工程項目財務管理工作流程》《責任人經(jīng)濟責任審計工作流程》《分公司全面預算控制考核方案》等規(guī)章制度，使公司的財務管理工作嚴格做到了制度化、規(guī)范化。為更好地降本增效，她不光加強業(yè)務學習，還跟從領導調(diào)研，聽取基層心聲，為降低各項業(yè)務成本，盡職盡責。她首先從自己所在部門著手，大力推廣電子發(fā)票以及農(nóng)銀E管家的使用，每年節(jié)約財務手續(xù)費及辦公費10萬元以上。她全力做好業(yè)財稽核工作，為堵住BOSS系統(tǒng)漏洞，不厭其煩地溝通協(xié)調(diào)，并組織多場培訓切實為公司防范資金風險不懈努力。她負責的增值稅增量留底退稅工作，先后成功籌劃兩次退稅，金額達到370多萬元。

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大膽探索，做新做強亮點工作

她在高效完成財務部門業(yè)務工作的同時，還堅持奮戰(zhàn)在黨建工作一線，不斷思謀黨組織建設新思路、新理念、新方法。深入推進“三融入”支部工作法，深入推進“立品牌、抓學習、定標準、樹模范、促共建”的黨建模式，努力探索實現(xiàn)“黨組抓總、支部組織協(xié)調(diào)、黨小組爭先創(chuàng)優(yōu)、黨員人人參與”的共建模式。為全面提升黨員精氣神，煥發(fā)基層組織新活力，她組織開展了“五四演講比賽暨我談廣電網(wǎng)絡發(fā)展座談會”“心連心志愿服務下基層活動”“學雷鋒志愿服務月活動”“田王寨紅色教育基地學習實踐活動”“黨建引領促發(fā)展，崗位練兵促提升技能比武活動”“迎七一同過政治生日系列黨建活動”等，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。隨州分公司黨委提出黨建引領促發(fā)展，機關支部緊握方向，通過一把手講黨課、學員談學習體會等活動將黨建工作和經(jīng)營發(fā)展深度融合，從而帶動大家一起拼市場，為公司經(jīng)營發(fā)展注入了源源動力。

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供稿：隨州分公司